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人社部稱延遲退休勢(shì)不可擋 1年補(bǔ)社?；?00億

作者: 李澤民    來源: 每日經(jīng)濟(jì)新聞

     “延遲退休”的大勢(shì)似已不可阻擋，但目前反對(duì)者眾。
　　6月5日，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱人社部）稱，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策，今年下半年將啟動(dòng)這方面的調(diào)研工作，同時(shí)召開座談會(huì)聽取各方面的意見。
　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就從人社部官員處獲悉，出臺(tái)彈性延遲退休的政策方向是大勢(shì)所趨，現(xiàn)在只不過是時(shí)間問題。
　　在養(yǎng)老金缺口壓力持續(xù)加大的情況下，學(xué)界認(rèn)為延遲退休可以成為紓解社保基金缺口壓力的一條通衢，在一定程度上存在給社保基金輸血的可能。
　　根據(jù)多位社保專家的測(cè)算，延遲退休年齡之后，每年可減緩養(yǎng)老基金缺口約200億元——盡管在目前1.7萬億元的缺口規(guī)模面前，這只是杯水車薪。
　　然而，對(duì)于這樣的政策，更多人表示了反對(duì)。截至6月12日，人民網(wǎng)（603000）關(guān)于此問題的調(diào)查中，93.9%的網(wǎng)友反對(duì)“延退”，只有2.4%的人接受。
　　反對(duì)者認(rèn)為，此政策將對(duì)就業(yè)市場(chǎng)形成壓力；支持者的態(tài)度是，現(xiàn)如今人們的平均壽命延長(zhǎng)，加之養(yǎng)老金缺口的現(xiàn)實(shí)，確需“延退”。
　　缺口：1.7萬億施壓
　　養(yǎng)老金缺口所帶來的支出壓力，早已是業(yè)界共識(shí)。
　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)，截至2010年底，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶本應(yīng)有資產(chǎn)19596億元人民幣，實(shí)際上卻只有2039億元，缺口達(dá)1.76萬億元。
　　早前世界銀行一份研究報(bào)告說，按照現(xiàn)有制度模式，在未來60年，我國(guó)養(yǎng)老金的收支缺口將高達(dá)9萬多億元。
　　這只是整體研究數(shù)據(jù)。部分地方政府對(duì)于養(yǎng)老金支付壓力的感觀更為強(qiáng)烈和具體——與其考核掛鉤的一項(xiàng)重要工作就是擴(kuò)面征繳。
　　根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者之前在各地的調(diào)查，養(yǎng)老金缺口狀況已持續(xù)多年，有地方人社部門官員稱，“這幾年來口子越來越大”。
　　最先做實(shí)個(gè)人賬戶的遼寧，在十年后回歸原點(diǎn)。據(jù)記者了解，該省去年的養(yǎng)老金缺口達(dá)到了200億元。對(duì)此，遼寧人社部門一名官員稱，“對(duì)我們省的問題不便多說”。
　　利好：每年補(bǔ)缺200億元
　　遼寧并不是特例。隨著老齡化程度的日益加深，以及全民社保覆蓋面的進(jìn)一步擴(kuò)大，養(yǎng)老金支出成為各省區(qū)共有的壓力。
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